Es gibt dazu tatsächlich Typologien, die sagen: Es gibt 5 Führungstypen oder 7 oder 22. Aber was glauben Sie?

Ich bin davon überzeugt, dass die Antwort lautet: Mehrere Milliarden. Nämlich nicht viel weniger als es Menschen auf der Erde gibt. Psychopathen, Soziopathen und Co. schließen wir mal aus, aber grundsätzlich kann jede und jeder gute Führung ausüben, wenn und das ist der eigentliche Punkt: Wenn ich das will. Wenn ich den Willen habe, Verantwortung zu übernehmen, mit allem, was eben dazugehört.

Man hört oft den Begriff der authentischen Führung. Und genau das meine ich: Es geht nicht darum, dass ich ein anderer Menschen werden muss, um gute Führung betreiben zu können. Es geht darum, das, was ich mitbringe, meine Persönlichkeit, dazu zu verwenden, gute Führung zu machen.

Wir haben aus der Frage “Kann ich führen?” die Frage “Will ich führen?” gemacht. Eine Frage, das ist das Gute an ihr, die ich selbst für mich beantworten muss und kann. Und, ganz wichtig: beide Antworten sind richtig!

Wenn Sie für sich feststellen, dass Führung nichts für Sie ist, dann stehen Sie dazu und machen Sie das, was Sie machen, verantwortungsvoll und nach bestem Wissen und Gewissen.

Und wenn Sie für sich die Frage “Will ich führen” mit ja beantwortet haben, oder auch, wenn Sie noch nicht sicher sind, wie die Antwort lautet, macht es vielleicht Sinn, sich mit der Anschluss-Frage zu befassen: Wie möchte ich als Führungsperson sein – was ist mir dabei wichtig?

Dazu gibt es eine kleine Übung von 10 Minuten, die ich gern in meinen Führungsseminaren einsetze. Wenn Sie mögen, laden Sie sich doch die Anleitung kostenlos herunter: